» Les contrats en alternance : une formule "gagnant-gagnant" pour le stagiaire et l'entreprise, qui permet l'acquisition de diplômes ou de compétences en phase avec les besoins des professionnels,

» La formation continue à la carte : sous formes de modules, cette formule sur-mesure, s'adapte aux besoins individuels et s'inscrit parfaitement dans un plan de formation interne,

» La mise en oeuvre des politiques publiques pour l'emploi : en étroite coopération avec l'Etat, les Régions et l'ensemble des prescripteurs associés à ces missions, nous accompagnons la mise en place des dispositifs visant à qualifier et à insérer des publics jeunes et adultes. 

» Différentes modalités - en groupe inter ou intra, - en individuel, - en auto-formation guidée, - en formation ouverte et à distance.

» Dans des lieux appropriés - une des trente agence Infrep, - vos locaux, - des salles banalisées à proximité, - en résidentiels.

» Dirigeants d'entreprises,
» Salariés du secteur privé ou public : cadres, agents de maîtrise,   
   employés, ouvriers,
» Adultes et jeunes en recherche d'emploi et de qualifications
   nouvelles,
» Particuliers et publics spécifiques.