Bilan du premier semestre 2026 : parcours, réussites et temps forts à l’INFREP

L’INFREP en est convaincu : derrière chaque formation, il y a une personne qui cherche à apprendre un métier, reprendre confiance ou franchir un nouveau cap. Présent partout en France pour accompagner ces parcours vers l’emploi, l’organisme en apporte une belle illustration au premier semestre 2026. Retour sur une première moitié d’année riche en réussites et en temps forts.

Accompagner chacun jusqu’à la réussite

Former, c’est d’abord permettre à chacun d’aller au bout de son projet. Lorsqu’une promotion décroche sa certification de Formateur Professionnel d’Adultes au Mans, ou lorsque les stagiaires de Caen reçoivent leur diplôme CPJEPS des mains de la DRAJES, ce ne sont pas seulement des titres qui s’obtiennent : ce sont des mois d’efforts qui se concrétisent et des perspectives qui s’ouvrent. Ces moments de réussite, célébrés dans les agences, rappellent la raison d’être de l’INFREP : conduire chaque apprenant jusqu’à la reconnaissance de ses compétences.

Créer la rencontre avec l’emploi

Une formation n’a de sens que si elle ouvre des portes. L’INFREP consacre donc une part importante de son énergie à rapprocher les candidats des entreprises. Portes ouvertes à Montélimar, présence sur le salon Altern’up de Clermont-Ferrand, participation au forum de l’emploi RLV et aux salons de l’alternance à Pau, job dating du CFA à Orléans : au fil du semestre, les agences ont multiplié les occasions de créer la rencontre. L’alternance y tient une place centrale, parce qu’elle permet d’apprendre un métier tout en l’exerçant et de tisser, dès la formation, un lien concret avec le monde du travail.

Une offre au plus près des territoires

Les métiers évoluent, les territoires ont leurs spécificités : l’offre de formation doit suivre. Ce semestre, l’INFREP a ouvert de nouveaux parcours ancrés dans les besoins locaux, du Titre Professionnel Chargé d’Accueil à Montélimar au Gestionnaire de Paie à Clermont-Ferrand, en passant par le Manager d’Établissement Marchand en Gironde. Les formations à la bureautique et aux outils numériques dans la Drôme répondent à la montée en compétences que le marché du travail exige aujourd’hui, tandis que les sessions du TCF IRN, organisées dans plusieurs agences (Aubenas, Mont-de-Marsan, Vaucluse, Angers), accompagnent les publics dans leurs démarches d’intégration. Une même logique traverse ces initiatives : partir du réel pour former utile.

Former des professionnels… et des citoyens

À l’INFREP, transmettre un métier va toujours de pair avec transmettre des valeurs. Tout au long du semestre, les stagiaires se sont engagés dans des projets qui donnent du sens à leur formation : la Semaine du nettoyage digital à Pau, pour adopter des pratiques numériques plus responsables, une action solidaire à Saint-Quentin autour du recyclage et de l’économie sociale, ou encore des après-midis de partage en EHPAD en Gironde. L’agence de Montélimar a même lancé sa première session de test civique et proposé un accompagnement Parcoursup : preuve que l’INFREP accompagne aussi les parcours de vie, bien au-delà des seuls parcours professionnels.

Un réseau vivant, tourné vers demain

Ce premier semestre 2026 ne serait pas complet sans un regard vers l’avenir. À l’occasion des 40 ans de la FNADIR, l’IP2A a réuni 250 directeurs de CFA pour réfléchir ensemble à l’intelligence artificielle, aux métiers de demain et à l’évolution de l’apprentissage ; autant de questions qui dessinent la formation de demain. Et parce qu’un réseau se nourrit aussi de ce qui rassemble, équipes et stagiaires se sont retrouvés lors de moments plus informels, comme cette sortie culturelle à Bordeaux : la preuve qu’apprendre ensemble, c’est aussi vivre ensemble.

Certifications, rencontres avec l’emploi, nouvelles formations, engagements solidaires, réflexion sur l’avenir : le premier semestre 2026 dessine le portrait d’un INFREP fidèle à sa mission. Plus qu’un organisme de formation, un partenaire des parcours ; celui qui accompagne, forme et fait grandir, partout et pour chacun. Le second semestre s’annonce, déjà, tout aussi riche.