Les 8 et 9 juillet 2025, l’ensemble des responsables d’agence de l’INFREP ainsi que plusieurs membres des pôles nationaux se sont réunis à l’occasion de la coordination nationale, organisée cette année dans un cadre verdoyant et chaleureux, aux accents provençaux… en Seine-et-Marne!
Un moment fort attendu, rythmé par des échanges professionnels, des ateliers de travail, mais aussi des instants d’émotion et de convivialité.
Dès le 8 juillet, la première journée a permis de faire un point global sur la feuille de route INFREP. Un temps de travail indispensable pour analyser les résultats du 1er trimestre, discuter des perspectives du 2nd semestre, et partager une vision commune pour les mois à venir.
Cette matinée de coordination a aussi été l’occasion d’échanger sur l’aspect Qualité, et notamment sur le nouveau contrôle qualité du GIE D2OF, rappelant l’importance de maintenir un haut niveau d’exigence dans nos actions de formation.
Un atelier collaboratif sur la marque employeur a ensuite permis de mieux cerner les enjeux autour de cette notion-clé, en interrogeant nos représentations et en définissant collectivement les valeurs que nous portons au sein de l’INFREP.
Cette coordination nationale a aussi été marquée par un moment particulièrement émouvant : le départ à la retraite de François Heslan, figure historique de l’INFREP. Après 35 ans d’engagement, d’abord en tant que responsable d’agence, puis comme directeur régional, François a reçu un hommage à la hauteur de son parcours.
Discours, cadeaux, et sourires pleins d’émotion ont ponctué ce temps symbolique, partagé par l’ensemble de l’équipe dans un esprit de fierté.
La journée s’est poursuivie dans une ambiance plus légère, propice aux échanges informels. Ce temps de partage a permis de renforcer les liens entre agences, avant de se retrouver autour d’un dîner chaleureux.
Et comme à l’INFREP, on aime aussi chanter, la soirée s’est terminée par un karaoké, rassemblant toute l’équipe dans une ambiance détendue.
Le 9 juillet, les travaux ont repris avec la présentation du GED 10.2, animée par la responsable de l’agence INFREP d’Aubenas. Ce nouvel outil de gestion documentaire, plus intuitif et performant, marque une nouvelle étape dans la digitalisation de nos pratiques.
La matinée s’est poursuivie avec le pôle ingénierie, venu présenter plusieurs dispositifs innovants :
Un atelier communication, animé par la responsable d’agence d’Orléans, a permis de rappeler l’importance d’une communication cohérente et alignée entre toutes les agences. Ce temps de travail a également permis de collecter des données clés et de réfléchir à des axes d’amélioration pour valoriser notre image, nos projets et nos accomplissements.
Cette coordination nationale, au-delà des contenus et des bilans, aura surtout été un moment humainement fort : l’occasion de saluer des parcours, de renforcer la dynamique collective et de nourrir notre engagement commun autour de valeurs partagées.
Un délicieux dernier déjeuner a clôturé ces deux jours intenses, laissant à chacun le souvenir d’une coordination marquante, à la fois stratégique, collaborative et définitivement humaine.
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