De la compta à la paie, Séverine a trouvé sa voie

Originaire de Montélimar dans la Drôme, Séverine Braysse a toujours eu une attirance toute particulière pour les chiffres. Si son BTS Assistante de gestion en alternance a été écourté lorsqu’elle était jeune, elle est revenue à un domaine qui l’anime après une formation qui lui correspond. Retour en arrière, sur un parcours atypique réussi !

Des premiers pas dans la compta …

Lorsqu’elle était plus jeune, Séverine a choisi de suivre des études en alternance en visant un BTS Assistante de gestion. Même si elle n’est pas allée jusqu’au bout de son diplôme, elle a travaillé comme secrétaire comptable pour ensuite se consacrer à l’éducation de ses enfants.

Une opportunité de changement a ensuite permis à Séverine de travailler dans un grand magasin à Montélimar. Polyvalente et adaptable, notre jeune maman a touché à tous les domaines : comptabilité, caisse, dossiers de crédit…

Une série de licenciements a contraint Séverine à chercher une nouvelle voie, après 9 ans d’activité à Montélimar. C’est ainsi qu’elle s’est dirigée vers Pôle Emploi qui a identifié son appétence pour les chiffres à l’occasion d’une évaluation. L’idée de travailler dans la paie a ainsi été évoquée et Séverine a été dirigée vers l’Infrep à Montélimar, pour y suivre une formation d’initiation à la paie.

 

…à une formation d’initiation à la paie

« A la réunion initiale », dit Séverine, « il y avait beaucoup de monde. Au final, nous étions 8 personnes à avoir été sélectionnées pour suivre la formation ». C’est en janvier 2020 que notre apprentie gestionnaire de paie commence sa formation d’initiation à la paie à Montélimar. Formation qui se termine en mars 2020… quelques jours avant le premier confinement lié à la crise sanitaire.

« La formation m’a énormément plu » confie Séverine. « J’ai découvert un nouveau domaine ». En effet, si la comptabilité et la paie ont en commun les chiffres, ce sont deux mondes bien distincts.

Lors de sa formation, Séverine et les autres apprenants apprennent les bases de la paie. « Je n’y connaissais rien » avoue-t-elle. « On ne se rend pas compte de tout ce que la paie englobe… On découvre des choses selon les différentes conventions collectives… c’est très intéressant ».

Bénéficiant d’une formatrice dotée d’un diplôme de gestion de paie, le groupe profite également du contact avec des intervenants spécialement venus pour leur faire découvrir des logiciels de paie. Séverine évoque même la présentation d’une personne en poste, pour aborder un sujet d’économie.

 

La formation de Séverine a attiré l’œil de son nouveau patron. Aujourd’hui, elle travaille dans une petite entreprise de plomberie. Si elle ne s’occupe pas directement de paie, cette tâche étant traitée en externe, Séverine utilise ses acquis pour participer aux pointages, aux registres du personnel… « Mes connaissances me servent au quotidien » dit-elle. Souhaitant aujourd’hui aller plus loin et suivre une nouvelle formation en comptabilité, elle dit également : « une fois qu’on met le doigt dans la formation, c’est comme un engrenage… cela devient addictif et valorisant ! ».


Publié le 08 septembre 2021

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