Devenir Formateur Professionnel pour Adultes : le parcours d’Aurélie et Jennifer

Devenir Formateur Professionnel pour Adultes à la suite d’une reconversion ? C’est tout à fait possible, comme en témoignent les parcours d’Aurélie et Jennifer. Leur transition vers la formation, facilitée par la persévérance et un profond désir de partager leur savoir, souligne la richesse et la diversité des chemins menant à la reconversion professionnelle. Deux belles histoires, comme nous les aimons !

Le parcours d’Aurélie vers la formation pour adultes

Dans le petit monde du commerce de détail, où chaque jour apporte son lot de défis et de rencontres, Aurélie s’est frayé un chemin tissé d’ambition, de persévérance et d’une passion indéfectible pour la transmission de connaissances. Son histoire est une quête constante d’épanouissement personnel et professionnel, marquée par une série de révélations et de reconversions.

Premiers pas dans le commerce

Tout commence à la sortie du lycée, lorsque Aurélie saisit l’opportunité de travailler chez Cache-Cache. C’est là, au cœur de l’effervescence du commerce de détail, qu’elle découvre le plaisir du contact client et les subtilités de la vente. « Le commerce était quelque chose dans lequel je prenais du plaisir », confie-t-elle, évoquant ses premiers pas dans un univers qui allait être le sien pendant plus d’une décennie.

Retour aux sources

Pourtant, l’appel de l’aventure la pousse à s’envoler pour la Roumanie, où elle s’engage dans un séjour de bénévolat. Mais même là, loin des vitrines et des caisses enregistreuses, le destin la ramène vers sa vocation première. De retour, elle intègre un BTS d’assistante de gestion PME-PMI en milieu d’année, jonglant entre ses études et des missions de remplacement chez Cache-Cache.

Vers une révélation

Les années passent, et Aurélie gravit les échelons, de vendeuse à responsable de magasin à Saint-Quentin. Chaque nouveau poste est une occasion de grandir. « J’étais vendeuse, et j’avais envie d’apprendre », avoue-t-elle. Mais c’est en accompagnant de nouvelles recrues qu’elle découvre sa véritable passion : « C’est là que je commence à m’intéresser à la formation », se souvient Aurélie.

Un nouveau chapitre : reconversion et formation

La fermeture du magasin de Saint-Quentin ne marque pas la fin, mais le début d’un nouveau chapitre. Aurélie rejoint le groupe Armand Thiery, mais l’appel du changement se fait de plus en plus pressant. Maman d’une petite fille, elle ressent le besoin de concilier sa vie professionnelle et personnelle. « Pourquoi ne pas transmettre mon métier, faire profiter de mon expérience terrain aux autres ? », s’interroge-t-elle.

Ainsi commence son voyage vers la reconversion. En 2020, Aurélie entreprend une VAE pour valider ses compétences en gestion commerciale, tout en cumulant ses responsabilités chez Armand Thiery. Sa découverte de la formation FPA (Formateur Professionnel d’Adultes) à l’INFREP de Saint-Quentin marque un tournant. « C’est une formation relativement riche », dit-elle, évoquant les défis et les révélations de cette période. « J’ai intégré la formation en cours de route et j’ai dû m’accrocher au début », confesse-t-elle, témoignant de la rigueur et de la détermination nécessaires à son succès.

Une nouvelle carrière dans la formation pour adultes

En janvier 2023, Aurélie obtient son titre de formatrice professionnelle pour adultes, une consécration qui ouvre les portes d’une nouvelle carrière. Peu après, elle quitte le monde du commerce de détail pour rejoindre le groupe Athanor Axis en tant que consultante, animant des ateliers conseils pour Pôle Emploi.

« Je me suis aperçue, avec l’INFREP, que le public des formateurs peut être extrêmement varié. Il faut travailler nos modules en fonction de nos profils », partage Aurélie, reflétant sur les leçons apprises et les opportunités qui se présentent. Son histoire, riche en rebondissements, est un témoignage de la capacité de transformation personnelle, encouragée par la passion et guidée par le désir d’enseigner et de partager.

« Dans le monde de la formation, il faut rentrer sans jugement. Nous faisons face à un public varié et il faut s’adapter à tout le monde », conclut-elle, sereine et confiante dans son nouveau rôle, prête à inspirer et à guider les générations futures vers leurs propres révélations et succès.

 

Jennifer, d’assistante de direction à formatrice pour adultes

À Saint-Quentin, Jennifer a tracé sa voie à travers un chemin professionnel qui lui correspond. Son histoire est celle d’une transformation, d’une quête de sens et d’une aspiration à partager sa passion et son savoir.

Premiers pas dans le monde professionnel

Jennifer commence sa carrière avec détermination, armée d’un diplôme d’assistante de direction. Son monde est celui des agendas bien remplis, des réunions organisées au quart de tour, un univers où chaque détail compte. Mais c’est en tant que réceptionniste dans un hôtel 4 étoiles que Jennifer découvre le poids des responsabilités et l’importance d’un accueil chaleureux et professionnel. Elle y excelle, trouvant satisfaction dans le tourbillon quotidien de l’hôtellerie haut de gamme.

Un tournant inattendu

Pourtant, le destin prend un tournant inattendu lorsque Jennifer fait face à un licenciement économique. Ce qui aurait pu être perçu comme un coup dur se transforme en opportunité d’évolution. Jennifer découvre le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), une chance de réfléchir à son avenir professionnel. Avec courage, elle choisit de reprendre ses études, se lançant dans une formation d’assistante RH et gestionnaire de paie chez Axion Formations. Début 2020, le monde s’arrête, mais Jennifer poursuit dans sa lancée : elle continue ses formations à distance, un défi de taille qu’elle relève avec brio, diplômes à la clé.

Découverte d’une nouvelle vocation

Son parcours la conduit ensuite à naviguer entre le rôle de gestionnaire de paie dans un cabinet et celui au sein des RH d’un centre hospitalier. C’est une période d’apprentissage intense, où Jennifer affine ses compétences et sa compréhension des enjeux RH.

Le vent tourne à nouveau lorsqu’Axion Formations, reconnaissant son talent et son dévouement, la rappelle pour intervenir comme vacataire. Jennifer y trouve une nouvelle vocation. Ses contributions lui valent plusieurs CDD, puis un CDI en tant que formatrice titulaire pour la session assistant RH, ainsi qu’une place de formatrice suppléante pour la formation gestionnaire de paie.

Formation de Formateur Professionnel pour Adulte

C’est dans ce contexte que Jennifer se lance dans la formation de Formateur Professionnel pour Adultes (FPA) à l’INFREP de Saint-Quentin. Là, elle rencontre Nathalie et Sylvain Benaissa, qui deviennent non seulement ses formateurs, mais ses mentors. « Ils ont mis des mots sur ce que je faisais. Ils m’ont permis de gagner en confiance et en crédibilité », se souvient-elle avec gratitude. Jennifer trouve dans la formation FPA un espace pour grandir, apprendre et, surtout, pour gagner cette assurance qui lui était si nécessaire.

Épanouissement et inspiration

« La formation FPA demande beaucoup de temps, beaucoup d’investissement personnel, mais elle est très intéressante », partage Jennifer. Son parcours au sein de l’INFREP de Saint-Quentin lui permet de solidifier sa base de connaissances et de peaufiner ses méthodes pédagogiques. « Comme j’étais déjà en poste, il y avait des choses que je savais déjà ; certains cours n’étaient pas obligatoires. Sylvain et Nathalie se sont adaptés à mon rythme », témoigne-t-elle, soulignant l’importance d’une approche personnalisée dans l’apprentissage.

Aujourd’hui, Jennifer se sent épanouie dans son rôle de formatrice chez Axion Formations. Elle continue de découvrir et d’apprécier son travail, prête à affronter les défis et à saisir les opportunités. Son histoire est un témoignage éloquent de la puissance de la résilience, de l’importance de l’adaptabilité et de l’intérêt de partager son savoir. Jennifer n’est pas seulement une formatrice ; elle est une source d’inspiration pour tous ceux qui aspirent à se réinventer professionnellement.


Publié le 27 mai 2024

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