Fin de formation FOS/FLE à Lassay-les-Châteaux : une belle montée en compétences

Le 25 juin 2026, l’INFREP a clôturé une formation FOS/FLE à Lassay-les-Châteaux. Ce parcours de 175 heures était dédié au français professionnel en entreprise.

Cette action a réuni des intérimaires de l’agence Actual de Lassay-les-Châteaux et des salariés permanents des Volailles Rémi Ramon. Ainsi, une douzaine de stagiaires ont pu renforcer leur maîtrise du français en situation de travail.

Une formation FOS/FLE à Lassay-les-Châteaux tournée vers l’entreprise

Cette formation FOS/FLE à Lassay-les-Châteaux avait des objectifs concrets. Les stagiaires ont travaillé pour mieux comprendre les consignes, communiquer plus facilement avec les équipes et gagner en autonomie.

Le parcours était adapté à l’environnement agroalimentaire. De plus, les contenus répondaient aux besoins réels des participants sur leur poste de travail.

Des progrès visibles sur le terrain

Tout au long de la formation, les stagiaires ont fait preuve d’une forte motivation. L’accompagnement proposé par Wei Qing et Romain, formateurs de l’INFREP de Mortagne, a aussi favorisé un climat de confiance.

Chacun a pu s’exprimer, poser des questions et avancer à son rythme. Les progrès ont été particulièrement visibles sur plusieurs axes :

• la compréhension des consignes de sécurité au travail ;
• l’utilisation du vocabulaire professionnel de l’agroalimentaire ;
• la communication avec les collègues et les encadrants ;
• le respect des règles de vie collective ;
• le vivre ensemble en entreprise ;
• la confiance à l’oral dans les situations du quotidien.

Par ailleurs, cette formation FOS/FLE à Lassay-les-Châteaux a renforcé la qualité des échanges au sein de l’usine. Elle a aussi soutenu l’intégration des intérimaires et des salariés dans les équipes.

Une coopération réussie entre les partenaires

Cette réussite repose sur une collaboration étroite entre les différents acteurs du projet. D’un côté, l’agence Actual de Lassay, représentée par Claire Saintellier, responsable d’agence, a accompagné la mobilisation des intérimaires.

De l’autre, l’usine des Volailles Rémi Ramon, avec Mathys Bourgault, des Ressources Humaines, a facilité l’ancrage de la formation dans les réalités du terrain.

Enfin, les formateurs de l’INFREP ont adapté les contenus aux besoins professionnels des participants. Grâce à cette approche, les apprentissages ont été directement utiles en poste.

Une satisfaction partagée par toutes les parties

À l’issue du parcours, la satisfaction générale est forte. Les stagiaires ont salué l’utilité de la formation. Ils ont également tenu à remercier l’entreprise pour cette opportunité.

L’agence et l’usine ont, de leur côté, constaté des progrès concrets. Les formateurs ont aussi souligné l’engagement et l’assiduité du groupe.

Cette action illustre pleinement la mission de l’INFREP : accompagner la montée en compétences, favoriser l’inclusion professionnelle et répondre aux besoins des entreprises locales.

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