Compétences visées

  • Définir et analyser les attentes et les besoins du bénéficiaire
  • Analyser le parcours professionnel, les motivations, les intérêts du bénéficiaire
  • Identifier les compétences, aptitudes et déterminer les possibilités d’évolution professionnelle
  • Identifier les facteurs facilitant la réalisation du professionnel
  • Fixer les principales étapes de la mise en œuvre

Programme de la formation

  • Analyse de la demande
  • Démarche concertée de la phase d’investigation (outils et techniques utilisées)
  • Analyse de l’itinéraire de formation
  • Analyse du parcours professionnel
  • Exploration des pistes et confrontation au contexte socio économique
  • Validation du projet
  • Élaboration du plan d’action
  • Remise du dossier de synthèse de bilan

Durée / rythme

De 16 à 24 heures réparties en entretiens de 2 à 3 heures

  • Accompagnement individuel

Public concerné

  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Particuliers

Validation

  • Attestation de fin de formation

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