Outplacement

Compétences visées

  • Définir, si besoin, un projet professionnel
  • Valider un Projet Professionnel en lien avec le marché de l’emploi 
  • Connaitre ses ressources mobilisables : environnement personnel, formation initiale, acquis et compétences, mobilité… 
  • Acquérir une méthodologie dans sa recherche d’emploi : ciblage des entreprises, lettres, CV, réseaux, préparation aux entretiens d’embauche, intermédiation

Programme de la formation

  • Réalisation du diagnostic individuel 
  •  Structuration du projet comprenant une phase de documentation et de confrontation à la réalité du bassin d’emploi
  • Mise en place du plan d’action
  • Mise en oeuvre des TRE (techniques de recherche d’emploi)
  • Suivi du plan d’action et négociation du nouveau contrat de travail

Durée / rythme

De 16 à 33 heures réparties en entretiens de 2 à 3 heures 

  • Accompagnement individuel

Public concerné

  • Salariés 
  • Particulier

Validation

  • Attestation de fin de formation
  • Attestation de présence

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