Compétences visées
- Déterminer la politique Compétences de l’Entreprise
- Mobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles
- Définir la politique de rémunération
- Mettre en place le mix-rémunération
- Améliorer la qualité de vie au travail
Programme de la formation
BLOC N°1 – La gestion des parcours professionnels
- Recrutement
- G.P.E.C
- Formation professionnelle
- Évaluation
- Mobilité professionnelle
- Contrat de travail
BLOC N° 2 – La construction et l’optimisation de la politique de rémunération
- Stratégie de rémunération
- Audit de rémunération
- Mix-rémunération
BLOC N° 3 – La participation au développement du collectif
- R.S.E – Temps de travail
- Gestion sociale – Tableaux de bord sociaux
- Conditions de travail – Prévention des risques
- Communication sociale