Titre Certifié Chargé.e de développement RH

Type de formation :


Lieux où se former :


,

Certification de niveau 6

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Cycle
Long

Compétences visées

  • Déterminer la politique Compétences de l’Entreprise
  • Mobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles
  • Définir la politique de rémunération
  • Mettre en place le mix-rémunération
  • Améliorer la qualité de vie au travail

Programme de la formation

BLOC N°1 – Construire et gérer les parcours professionnels

  • Recrutement
  • G.P.E.C
  • Formation professionnelle
  • Évaluation
  • Mobilité professionnelle
  • Contrat de travail

BLOC N° 2 – Optimiser la politique de rémunération

  • Stratégie de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Mix-rémunération

BLOC N° 3 – Favoriser le climat social

  • R.S.E – Temps de travail
  • Gestion sociale – Tableaux de bord sociaux
  • Conditions de travail – Prévention des risques
  • Communication sociale

Durée / rythme

  • 455 heures de formation en centre dans le cadre d’un contrat en alternance
  • 1 113 heures de formation au maximum, pour un parcours à temps complet, dont 833 heures en centre et 280 en entreprise

Public concerné

  • Demandeurs d’emploi, Salariés, Particuliers
  • Bac + 2 ou certification de niveau 5 validée et/ou expérience significative dans le secteur
  • Qualités requises : sens du relationnel, de l’organisationnel, de l’anticipation

Validation

  • Certification Chargé de Développement en Ressources Humaines de niveau 6
  • Enregistrée au RNCP (code 36505), sous l’autorité du certificateur SOFTEC

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