TP Assistant.e Ressources Humaines

Type de formation :


Lieux où se former :


⇒ Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

⇒ Contribuer au développement des Ressources Humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

⇒ Connaissances transversales : fonctionnalités avancées Excel, Word

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Cycle
Long

Compétences visées

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines.

Programme de la formation

Durée / rythme

1084 heures au maximum. Le nombre d’heures est déterminé en fonction des besoins et des objectifs attendus.

  • Formation à temps complet, avec période en entreprise
  • Ou formation en alternance : contrats en alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Public concerné

Demandeurs d’emploi ou salariés.

Validation

  • Attestation de formation
  • Titre Professionnel de Niveau 5 d’Assistant.e Ressources Humaines, délivré par le Ministère de l’Emploi.

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