L’INFREP s’adapte face à la crise sanitaire

La crise sanitaire a contraint l’INFREP, comme beaucoup d’autres entités commerciales et non commerciales, à s’adapter. À travers un objectif […]

La crise sanitaire a contraint l’INFREP, comme beaucoup d’autres entités commerciales et non commerciales, à s’adapter. À travers un objectif commun, celui de continuer à assurer notre mission d’accompagnement, nous avons mis en œuvre des mesures et des solutions en faisant preuve d’agilité. Le maître-mot : continuer à assurer notre mission d’acteur incontournable de la formation professionnelle en France. Rétrospective.

La volonté de l’INFREP de s’adapter pour ses apprenants

Pour beaucoup, le confinement du mois de mars 2020 a été source de stress et d’angoisse. Perte de repères, de rythme, problèmes financiers accentués, soucis familiaux… Obligation de télétravail, nouveauté… La situation n’a pas été facile, encore moins pour les apprenants.
Prenant cette réalité en compte, l’INFREP a souhaité trouver des moyens efficaces de permettre à ses apprenants de tenir le cap. C’est ainsi que Fabienne Favarel, responsable de la formation et Référent Handicap à l’INFREP, a redoublé d’efforts en se rapprochant des apprenants présentant des difficultés, les aidant à s’organiser, à maintenir une routine, à établir des horaires…
Si Madame Favarel retient de nombreuses leçons du confinement et de la crise sanitaire en général, elle affirme aujourd’hui que « la crise sanitaire a confirmé le caractère central et essentiel de l’accompagnement psychosocial des apprenants comme clé du maintien de la motivation et de l’attachement au parcours de formation ».

Réussir coûte que coûte, même à distance

Crise sanitaire oblige, les process habituels de l’INFREP ont été profondément bouleversés dès le début de la pandémie et du premier confinement, en mars 2020. Devant l’incertitude liée aux conséquences du coronavirus et, surtout, à la durée de la crise, les équipes de l’INFREP se sont rapidement réunies pour discuter des solutions pratiques à proposer à leurs stagiaires.
La solution mise en place par l’INFREP du Mans illustre très bien la manière dont l’organisme a su s’adapter. En effet, l’agence mancelle a permis à plusieurs candidats de passer les épreuves du PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen) à distance, avec un taux de réussite de 75% au module Word et l’équivalent au module Powerpoint. Une belle preuve que la formation, même à distance, porte ses fruits !

Quand on veut se former en temps de crise, on se forme !

Autre exemple de l’adaptabilité dont l’INFREP a fait preuve en période de crise sanitaire, celui de l’agence de Saint-Lô. C’est avec beaucoup de fierté que les diplômes ont été décernés aux stagiaires de la formation des Savoirs-Essentiels, le 8 mars 2021. Un premier diplôme et surtout, une belle réussite pour les heureux titulaires, qui ont acquis des compétences utiles dans la pratique de leur profession et au quotidien (compétences générales, aptitudes cognitives, capacités de travail en collectif, etc.).

On ne subit pas, on s’adapte ! C’est en tout cas le message fort que l’INFREP, à travers toutes ses agences, souhaite faire passer. Un message accompagné d’une volonté marquée d’accompagner les stagiaires et les apprenants, à dépasser les obstacles et à sortir, de la crise sanitaire comme de toute étape difficile dans une vie, plus forts qu’avant.


Publié le 24 juin 2021

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