« Même si la route peut parfois être difficile, il faut toujours y croire et aller de l’avant ! »
David, ancien salarié dans la distribution, a souhaité être accompagné par l’INFREP dans sa reconversion professionnelle.
Il nous raconte son parcours…
« Après 12 ans dans la grande distribution, j’ai décidé de quitter mon entreprise et de contacter le Pôle Emploi. Mon conseiller m’a proposé d’être accompagné dans ma reconversion et suivre un Bilan de compétence avec le Centre de formation INFREP de Touques, afin de m’aider à confirmer un nouveau projet dans lequel j’allais pouvoir m’épanouir.
À la suite de ce bilan, j’ai poursuivi en intégrant un parcours d’orientation AVENIR (Conseil régional de Normandie). C’est un dispositif complet et très intéressant. Passionné par le sport et ayant un parcours scolaire dans le commerce, j’ai voulu allier les deux. Le métier de Conseiller clientèle d’articles de sport s’est trouvé être une évidence. Un choix qui s’est confirmé dès la première période de stage !«
« Voulant découvrir plusieurs environnements, je me suis préparé à rencontrer différentes entreprises. J’ai démarché et échangé avec des professionnels du sport et je me suis rendu compte que ce secteur très ciblé restait assez fermé. J’ai eu des refus et des déceptions, mais mon choix d’orientation s’est tout de même confirmé.
Après réflexion, j’ai donc décidé de réaliser une seconde immersion au sein de cette même entreprise avec l’objectif de me faire connaitre davantage et de mettre en avant d’autres de mes compétences. C’est à ce moment que tout a évolué, car je me suis retrouvé au bon endroit et au bon moment !
L’entreprise s’est montrée plus attentionnée et intéressée par mon profil et peut-être par ma personnalité. Ma tutrice s’est confiée à ma formatrice référente sur mes qualités relationnelles et ma capacité d’adaptation. À l’issue de cette période, ma tutrice m’a proposé de travailler sur une période de 2 mois pour la saison estivale. Mon implication s’est trouvée récompenser de nouveau. D’un contrat de 2 mois renouvelable, ma responsable me propose de signer un CDD de 8 mois évolutif en CDI et vers un poste possible de responsable adjoint pour l’année 2024.«
« Ce parcours d’orientation m’a permis de :
Je quitte l’INFREP 15 jours avant la fin de mon parcours afin de répondre aux besoins de l’entreprise et d’accéder à cet emploi de Conseiller clientèle d’articles de sport. Ce fut une réelle aventure de groupe avec la richesse des expériences de chacun.
Je vais finir ce témoignage en remerciant cette équipe encadrante et ce groupe de stagiaires pour cette belle expérience humaine. Je quitte cette formation, satisfait de mon parcours et heureux pour mon devenir.
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