Depuis plus de quarante ans, l’INFREP accompagne les femmes et les hommes dans leur développement professionnel, en offrant des formations adaptables, des parcours de reconversion et un soutien constant vers l’employabilité.
Aujourd’hui, dans un contexte où la transition écologique et économique s’accélère, les métiers verts s’imposent comme un levier de création d’emplois durables et porteurs de sens. Le défi : transformer son expérience professionnelle en compétences durables, adaptables à cette nouvelle économie.
Si vous envisagez une reconversion vers les métiers verts, l’INFREP vous accompagne pour valoriser vos acquis d’expérience, vous proposer des titres professionnels, et ouvrir des passerelles concrètes vers des métiers d’avenir.
On entend par « métiers verts » ceux « dont la finalité et/ou les compétences mises en œuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser ou corriger les impacts négatifs et les dommages sur l’environnement ». On parle aussi de « métiers verdissants », lorsqu’un métier traditionnel intégre des « briques de compétence » environnementales.
En France, les emplois liés à l’économie verte représentaient près de 1,2 million d’équivalents temps plein en 2022, soit environ 4 % de l’emploi total. Plus spécifiquement, 294 000 personnes exerçaient un métier dit « vert » cette même année. Par ailleurs, les offres d’emploi dans l’économie verte ont connu une forte progression : dans certaines régions, +43 % en six ans pour les cadres concernés par la transition écologique.
Ce fort potentiel de recrutement traduit alors d’un double enjeu : écologique (répondre à la crise climatique, préserver les ressources) et économique/social (créer des emplois durables, redéployer des compétences). Pour une personne en reconversion professionnelle, cela signifie que l’adéquation entre expérience acquise et nouvelles compétences peut devenir un véritable levier.
L’INFREP affiche un engagement clair : faire de l’éducation permanente un outil de développement des compétences et de l’employabilité.
En matière de développement durable, l’INFREP a une politique interne et pédagogique : ses sites deviennent des agences « écocitoyennes », la récupération des matériels informatiques se fait systématiquement, la gestion administrative vise à limiter l’usage papier.
Sur le plan de la formation, la sensibilisation à l’environnement est intégrée dans tous les cursus ; certaines formations sont même spécifiquement orientées « environnement et développement durable ». À titre d’exemple, l’INFREP a déployé une approche de « restauration durable » sur son centre de Saint-Quentin, et ce afin de sensibiliser les apprenants aux pratiques responsables.
Dans ce contexte, les compétences issues d’expériences professionnelles (vente, logistique, propreté, administratif) peuvent se voir redéployées : relation client vers conseil sur services environnementaux, logistique vers gestion de flux circulaires, propreté vers entretien d’espaces verts ou gestion des déchets, administratif vers gestion de projet durable. L’INFREP permet de faire ce lien entre expérience antérieure et profil orienté vers l’économie verte.
L’INFREP propose un accompagnement complet : orientation professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis (VAE), et formation qualifiante. Grâce à un réseau national (plus de 90 centres, plus de 450 professionnels mobilisés), l’accompagnement se fait de proximité.
Les parcours sont adaptés aux personnes souhaitant donner une nouvelle direction à leur carrière, y compris celles qui sont issues de la vente, de la propreté, de la logistique ou de l’administratif, avec ou sans diplôme.
L’accompagnement de l’INFREP permet d’explorer un nouveau projet, d’identifier les compétences transférables et de construire une transition réaliste vers les métiers verts. La VAE offre par ailleurs la possibilité de faire reconnaître l’expérience professionnelle pour obtenir un titre officiel, ouvrant la voie à une reconversion sans repartir de zéro. Avec l’INFREP, l’expérience devient un atout pour intégrer l’économie verte.
En choisissant l’INFREP, vous choisissez donc un partenaire engagé, qui existe depuis plus de quatre décennies et se positionne activement dans la transition écologique et professionnelle. Vous choisissez de transformer votre expérience passée en compétences durables, de rejoindre une économie en pleine croissance et plus responsable.
Les métiers verts ne sont plus l’apanage d’un petit nombre : ils sont accessibles, diversifiés, recrutent, et peuvent s’appuyer sur des parcours de reconversion adaptés.
Pour découvrir les formations, les passerelles, les dispositifs d’accompagnement, contactez l’INFREP. Prenez le virage d’un avenir professionnel qui a du sens.
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