Pédagogie

Se former à l’INFREP

Dans le but d’amélioration constante et d’efficience des formations proposées par notre organisme, l’INFREP mise sur sa capacité à innover dans les contenus et les méthodes pédagogiques, ce qui se traduit notamment par :

  • Une  veille pédagogique régulière portant sur :
    • Les nouveautés pédagogiques (outils et méthodes)
    • Les avancées en sciences cognitives
  • L’expérimentation de nouvelles méthodes et le  perfectionnement des méthodes en cours
  • La  participation active à des programmes européens de formation et recherche-action
    • Les méthodes et modalités sont étudiées et adaptées au contexte national, puis incorporées aux pratiques de l’INFREP
  • La  mutualisation et l’harmonisation des outils et méthodes pédagogiques à l’échelle nationale, mise en œuvre par le Pôle Ingénierie de l’INFREP

La professionnalisation des collaborateurs de l’INFREP

Au cœur des préoccupations de notre organisme : l’actualisation des compétences de nos collaborateurs. Chaque année, l’INFREP consacre entre 3 et 4% de sa masse salariale brute à la formation interne.

Les formations proposées aux intervenants formateurs portent principalement sur :

  • Les pratiques pédagogiques
  • Les secteurs d’activité

Chaque année, une université d’été réunit les équipes pédagogiques pendant 5 jours, autour d’un thème spécifique, comme par exemple : la multimodalité, l’individualisation de la formation, les compétences clés, l’approche des publics en difficulté.

 

Les intervenants de l'INFREP

 

Pour atteindre ses objectifs et continuer à apporter satisfaction à ses clients, l’INFREP met en œuvre des  méthodes pédagogiques innovantes, des  moyens et outils pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants, ainsi qu’un  accompagnement personnalisé en cours de leur formation.

Former. Guider. Partager.
Depuis 40 ans, l'Infrep accompagne une belle histoire. La vôtre.