Pédagogie

Se former à l’INFREP

Dans le but d’amélioration constante et d’efficience des formations proposées par notre organisme, l’INFREP mise sur sa capacité à innover dans les contenus et les méthodes pédagogiques, ce qui se traduit notamment par :

  • Une  veille pédagogique régulière portant sur :
    • Les nouveautés pédagogiques (outils et méthodes)
    • Les avancées en sciences cognitives
  • L’expérimentation de nouvelles méthodes et le  perfectionnement des méthodes en cours
  • La  participation active à des programmes européens de formation et recherche-action
    • Les méthodes et modalités sont étudiées et adaptées au contexte national, puis incorporées aux pratiques de l’INFREP
  • La  mutualisation et l’harmonisation des outils et méthodes pédagogiques à l’échelle nationale, mise en œuvre par le Pôle Ingénierie de l’INFREP

La professionnalisation des collaborateurs de l’INFREP

Au cœur des préoccupations de notre organisme : l’actualisation des compétences de nos collaborateurs. Chaque année, l’INFREP consacre entre 3 et 4% de sa masse salariale brute à la formation interne.

Les formations proposées aux intervenants formateurs portent principalement sur :

  • Les pratiques pédagogiques
  • Les secteurs d’activité

Chaque année, une  université d’été réunit les équipes pédagogiques pendant 5 jours, autour d’un thème spécifique, comme par exemple : la multimodalité, l’individualisation de la formation, les compétences clés, l’approche des publics en difficulté.

 

Les intervenants de l'INFREP

 

Pour atteindre ses objectifs et continuer à apporter satisfaction à ses clients, l’INFREP met en œuvre des  méthodes pédagogiques innovantes, des  moyens et outils pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants, ainsi qu’un  accompagnement personnalisé en cours de leur formation.