Dans le but d’amélioration constante et d’efficience des formations proposées par notre organisme, l’INFREP mise sur sa capacité à innover dans les contenus et les méthodes pédagogiques, ce qui se traduit notamment par :
Au cœur des préoccupations de notre organisme : l’actualisation des compétences de nos collaborateurs. Chaque année, l’INFREP consacre entre 3 et 4% de sa masse salariale brute à la formation interne.
Les formations proposées aux intervenants formateurs portent principalement sur :
Chaque année, l’INFREP organise une université d’été réunit les équipes pédagogiques pendant 5 jours, autour d’un thème spécifique, comme par exemple : la multimodalité, l’individualisation de la formation, les compétences clés, l’approche des publics en difficulté.
Les intervenants de l'INFREP
Pour atteindre ses objectifs et continuer à apporter satisfaction à ses clients, l’INFREP met en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes, des moyens et outils pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants, ainsi qu’un accompagnement personnalisé en cours de leur formation.