Outils pédagogiques

Les moyens pédagogiques de l'INFREP

Les moyens et outils pédagogiques mis en œuvre par l’INFREP émanent de l’analyse et de l’observation des besoins des stagiaires, de leurs progrès et de leur satisfaction pendant et à l’issue de leur formation.

La plateforme e-learning de l’INFREP

La plateforme e-learning de l’INFREP permet de proposer des formations hybrides proposées par notre organisme. Elle offre trois fonctionnalités pédagogiques différentes :

  • Le blended learning alternant présentiel en groupe et e-learning
  • E-learning : formation à distance
  • Classe virtuelle : réunion d’un groupe de stagiaires à distance et d’un formateur pour une durée déterminée

 

Sur l’outil e-learning de l’INFREP, les modules d’apprentissage offrent une combinaison de savoirs théoriques et d’exercices pratiques. Ils incluent notamment :

  • Français (alphabétisation) : 51 modules de formation
  • Bases informatiques : 36 modules de formation et 2 évaluations
  • Savoirs de Base Français : 99 modules avec 4 niveaux de formation et 4 évaluations
  • Savoirs de Base Mathématiques : 100 modules avec 4 niveaux de formation, 4 évaluations et 26 quiz formatifs
  • CléA : 8 modules de formation (7 domaines CléA, 1 module complémentaire) et 5 modules d’évaluation
  • Métier de la Santé : 20 modules de formation et 4 évaluations
  • TP Employé Administratif et d’Accueil : 100 modules de formation 
  • Microsoft Office 2016 :
    • Excel : 27 modules de formation
    • Outlook : 10 modules de formation
    • PowerPoint : 17 modules de formation
    • Word : 27 modules de formation
  • Secrétariat Comptabilité :
    • Assistant(e) secrétaire : 11 modules de formation
    • Lire et comprendre un bilan comptable : 8 modules de formation
  • Techniques de Recherche d’Emploi : 6 modules de formation
  • Reflex’English : Niveaux débutants, A1 à B2 et « Business First » : 149 modules de formation
  • Gestion de projet : 16 modules de formation
  • Management d’équipe : 26 modules de formation
  • Prise de parole en public : 1 module de formation
  • Réseaux sociaux : 14 modules de formation
  • Techniques de Vente Omnicanal : 24 modules de formation

 

L’utilisation de la plateforme e-learning de l’INFREP commence systématiquement par un entretien de positionnement entre le formateur et le stagiaire. Cet entretien initial a pour objectif d’évaluer les connaissances et les attentes du stagiaire et de fixer les objectifs pédagogiques. A l’issue de l’entretien, le stagiaire obtient ses identifiants pour se connecter à la plateforme e-learning.

Parmi les avantages de l’outil e-learning de l’INFREP pour les stagiaires, la possibilité de :

  • Travailler à son propre rythme sur des besoins précis
  • Retravailler sur un même cours si nécessaire
  • Étudier en fonction de ses propres disponibilités horaires
  • Bénéficier de modules supplémentaires ou être dispensé de certains cours
  • Apprendre autrement, d’une manière ludique

Outils pédagogiques

Afin d’accompagner au mieux nos stagiaires dans la réalisation des leurs objectifs, nous utilisons divers outils pédagogiques. Ces outils visent notamment à valoriser les compétences qu’ils ont déjà acquises et à favoriser leur orientation et leur insertion professionnelle.

 

Evolution

Il s’agit d’un questionnaire basé sur des recherches récentes dans le domaine de l’accompagnement. Spécifiquement conçu pour éclairer les processus d’évolution et de projection professionnelle, ce questionnaire propose une approche structurante et dynamique favorisant la prise de conscience et la projection professionnelle de tout un chacun.

Pass’avenir®

Pass’Avenir est un outil en ligne, qui permet aux stagiaires de prendre des décisions éclairées concernant leur avenir professionnel, en tenant compte de leurs intérêts, leurs compétences et aspirations.

Au travers de modules d’exploration et de découverte, Pass’avenir permet de réaliser un bilan individuel approfondi, de développer sa connaissance des métiers et de se projeter dans le monde professionnel.

Transférence

Cet outil propose une approche innovante du bilan de compétences et permet d’identifier l’ensemble des compétences individuelles acquises lors du parcours professionnel et transférables sur une palette de plus de 1000 métiers. Transference fournit également des indicateurs de faisabilité d’un projet professionnel aux stagiaires. A ce titre, il constitue une précieuse ressource permettant à nos formateurs de personnaliser l’accompagnement proposé.

Vraie Vie Vrais Défis

Il s’agit d’un jeu de rôle ayant pour objectif d’aider nos stagiaires à se projeter concrètement dans la vie active. Cet outil nous permet de les accompagner dans l’identification de leurs intérêts, leurs aptitudes et leurs valeurs et de les guider vers des choix professionnels épanouissants.

Encyclo Métiers

Pour accompagner au mieux nos apprenants dans la découverte des environnements de travail, des tâches à réaliser, des qualités et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier nous nous appuyons sur cette banque d’information sur les métiers . Constituée de près de 1 300 fiches métiers régulièrement actualisées et rédigées au masculin comme au féminin pour faciliter la projection et valoriser la mixité dans les métiers, Encyclo Métiers sert également de support l’échange et à la réflexion de nos stagiaires sur leurs évolutions professionnelles possibles, les niveaux de formation requis et les fourchettes de salaire propre à chaque métier.

Equalnavette

Cet outil, créé par l’INFREP dans le cadre d’un projet européen, permet de réaliser un diagnostic des freins à la mobilité. Au travers d’une série de questions, il vise à identifier l’ensemble des difficultés et appréhensions pouvant empêcher l’accès ou le maintien dans l’emploi. Equalnavette nous permet d’accompagner chaque personne au plus près de ses besoins individuels, de l’orienter au mieux vers nos partenaires les plus pertinents mais aussi de lui proposer différentes solutions matérielles et financières facilitant son accès à l’emploi.

Mise en situation professionnelle des stagiaires

Les plateaux techniques de l’INFREP pour le commerce et la vente sont équipés d’éléments authentiques, correspondant aux situations réelles auxquelles les stagiaires sont confrontés dans leur profession, comme par exemple :

  • Des bornes d’accueil et/ou des desks
  • Des espaces d’encaissement avec caisses enregistreuses et lecteurs de code-barres
  • Des rayons amovibles et aménageables
  • Des têtes de gondole
  • Des espaces de simulation d’action de vente
  • Des espaces de relation client

L’INFREP assure également les produits destinés à garnir les rayons des espaces techniques, permettant des simulations de rangement, d’agencement et de vente.

En fonction des typologies de formation, des plateaux techniques spécifiques sont mis en œuvre, chambre ou appartement pédagogique, simulateur de vieillesse, surfaces et matériels de nettoyage, restaurants pédagogiques…