Zoom sur la certification CléA Management

Vous arrive-t-il de vous sentir dépassé(e) par les défis du management moderne ? Entre les attentes qui évoluent en termes de compétences et la nécessité de s’adapter à un environnement de travail changeant, il peut être difficile de se sentir pleinement équipé pour tracer sa voie en tant que manager. Ni une solution miracle ni un moyen de s’assurer une promotion, la certification CléA Management offre une réponse concrète à quiconque est à la recherche de maîtrise et de reconnaissance dans l’art du management.

Qu’est-ce que la Certification CléA Management ?

Fruit d’une initiative collaborative entre la CFDT Cadres et l’APEC, la certification CléA Management est officiellement née en 2022 dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel. Elle s’adresse à un large éventail de professionnels : des aspirants managers aux dirigeants de TPE, en passant par ceux qui viennent de prendre des fonctions managériales. Son objectif ? Valoriser et reconnaître officiellement les compétences fondamentales en management.

À qui s’adresse la certification CléA Management ?

La certification CléA Management s’adresse à une variété de profils professionnels, selon leur niveau dans leur parcours de management :

  • Aux nouveaux managers, c’est-à-dire celles et ceux qui assument des fonctions managériales pour la première fois ou qui ont récemment commencé à exercer de telles fonctions. La certification CléA Management offre un cadre structuré pour développer ses compétences de base en management.
  • Aux managers expérimentés, celles et ceux qui ont exercé des fonctions managériales de proximité pendant plusieurs années et qui cherchent à prendre du recul ou à donner un cadre réflexif à leur pratique managériale. La certification leur offre une opportunité d’enrichir leur approche et de mettre leurs compétences à jour.
  • Aux futurs managers, qui envisagent d’évoluer vers des rôles de management. La certification leur permet d’identifier leurs besoins et d’envisager un parcours de formation qui leur permet de se préparer efficacement aux défis managériaux à venir.

Où en êtes-vous dans votre parcours managérial ? Cherchez-vous à approfondir vos compétences existantes ? À devenir manager ? La certification CléA Management offre un chemin adapté à chaque profil. Contactez l’agence INFREP la plus proche pour en savoir plus.

Les domaines de compétences de la certification CléA Management

La certification CLÉA Management se distingue par son référentiel structuré, conçu pour répondre aux besoins variés des managers d’aujourd’hui. Elle se décompose en trois domaines principaux :

Domaine 1 : organiser l’activité

Ce premier domaine se concentre sur la capacité à structurer les activités en tenant compte des attentes et contraintes de l’entreprise. Un manager efficace doit savoir naviguer dans l’environnement commercial complexe d’aujourd’hui, en équilibrant avec habileté les besoins de l’entreprise et ceux de son équipe.

Domaine 2 : animer et encadrer le collectif de travail

Le deuxième domaine de compétences de la certification CléA Management met l’accent sur le leadership et la capacité à motiver une équipe. De la communication efficace à la résolution de conflits, ce domaine couvre les compétences essentielles pour créer une dynamique d’équipe productive et positive.

Domaine 3 : accompagner les collaborateurs

Le développement des compétences individuelles des membres de l’équipe concerne le troisième domaine de compétences de CléA Management. Il vise à fournir les outils nécessaires pour soutenir la croissance professionnelle des collaborateurs, un aspect fondamental d’un management réussi.

À travers l’évaluation initiale, chaque candidat est invité à réfléchir sur des questions pratiques telles que la description d’expériences managériales significatives, l’identification du style de management, et le feedback des équipes sur leurs pratiques. Ces questions et la fourniture d’éléments de preuve pertinents permettent d’évaluer les compétences spécifiques de chaque manager de manière personnalisée.

À ces trois ensembles, s’ajoute un quatrième domaine transversal, qui comprend des compétences appartenant aux 3 domaines précités, et se concentre sur l’amélioration continue, soulignant l’importance de l’évolution constante des compétences et des méthodes de travail, tant pour le manager que pour son équipe. Ce domaine transversal évalue également la capacité à être proactif, à entretenir une veille et un réseau étendus, et à communiquer efficacement tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.

Comment obtenir la Certification CléA Management ?

Le parcours vers l’obtention de la certification CléA Management est à la fois structuré et personnalisé, conçu pour s’adapter aux besoins spécifiques de chacun. Cela commence par une évaluation préalable approfondie, incluant des questions ciblées et la demande d’éléments de preuve, pour personnaliser le parcours de formation.

1. Évaluation initiale

Le processus commence par une évaluation préalable, permettant d’identifier les compétences déjà acquises et celles à développer. Cette étape est essentielle pour personnaliser le parcours de formation. En cas de validation complète, le candidat peut être certifié dès ce stade.

2. Parcours de formation

Sur la base des résultats de l’évaluation, un parcours de formation sur mesure peut être proposé. Il couvre les trois domaines de compétences principaux, offrant une expérience d’apprentissage complète et approfondie.

3. Financement

Plusieurs options de financement sont offertes aux candidats à la certification, y compris le compte personnel de formation, la Pro-A et le contrat de professionnalisation.

4. Certification

À l’issue de la formation, les participants passent une évaluation finale. Réussir cette évaluation signifie non seulement obtenir la certification CléA Management, mais aussi la reconnaissance officielle des compétences acquises.

Pourquoi passer la certification CléA Management ?

La question se pose : pour quelles raisons devriez-vous obtenir la certification CléA Management ? Il faut savoir que cette certification n’est pas seulement un aboutissement personnel ; c’est également un levier de développement professionnel. Parmi les avantages de cette reconnaissance officielle :

  • Une reconnaissance professionnelle, gage de qualité et d’expertise dans le monde professionnel, et donc la porte ouverte à de nouvelles opportunités de carrière.
  • L’amélioration des compétences managériales, rendant les managers plus efficaces dans leur rôle.
    Un impact sur l’équipe, car un manager certifié CléA est mieux équipé pour soutenir le développement de ses collaborateurs, améliorant ainsi la performance globale de l’entreprise.
  • Une adaptabilité et une évolution continue

La certification CléA met l’accent sur l’amélioration continue, une compétence clé dans un environnement de travail en constante évolution.

Répondre aux questions posées lors de l’évaluation initiale et fournir les preuves demandées démontre non seulement l’engagement envers le développement professionnel, mais aussi l’aptitude à réfléchir de manière critique sur sa propre pratique managériale, un élément clé recherché par les employeurs actuels.

 

Vous l’aurez compris : plus qu’une simple accréditation, la certification CléA Management est un chemin vers l’excellence managériale. S’investir dans cette certification, c’est investir dans son avenir professionnel et dans la réussite de son équipe.


Publié le 21 mai 2024

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