Bilan de Compétences 

Compétences visées

• Définir et analyser les attentes et les besoins du bénéficiaire 
• Analyser le parcours professionnel, les motivations, les intérêts du bénéficiaire  
• Identifier les compétences, aptitudes et déterminer les possibilités d’évolution professionnelle  
• Identifier les facteurs facilitant la réalisation du professionnel  
• Fixer les principales étapes de la mise en œuvre

Programme de la formation

• Analyse de la demande 
• Démarche concertée de la phase d’investigation (outils et techniques utilisées) 
• Analyse de l’itinéraire de formation 
• Analyse du parcours professionnel 
• Exploration des pistes et confrontation au contexte socio économique 
• Validation du projet 
• Élaboration du plan d’action 
• Remise du dossier de synthèse de bilan

Durée / rythme

De 16 à 24 heures réparties en entretiens de 2 à 3 heures 

• Accompagnement individuel

Public concerné

• Salariés 
• Demandeurs d’emploi  
• Particuliers

Validation

• Attestation de fin de formation

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