Acquérir la méthodologie pour analyser/définir une stratégie commerciale et marketing.
Se préparer au management, développement marketing/commercial dans une dimension digitale.
Être en capacité de mesurer/contrôler la performance de la stratégie pour l’ajuster.
Être en capacité d’utiliser les outils informatiques de manière professionnelle.
Programme de la formation
Bloc n°1 – Développer la stratégie webmarketing
Objectif général du bloc :
Élaborer un plan de stratégie webmarketing et établir des indicateurs de performance pertinents.
Compétences visées :
Mener une veille marketing
Concevoir la stratégie webmarketing
Élaborer un plan de mise en œuvre
Élaborer un planning stratégique
Prospecter les secteurs d’activité partenaires en cohérence avec l’image de la structure
Évaluer la performance de la politique de commercialisation
Établir un budget prévisionnel
Bloc n°2 – Élaborer et piloter le plan marketing opérationnel
Objectif général du bloc :
Construire et mettre en œuvre un plan marketing opérationnel en définissant la politique tarifaire puis en promouvant et en distribuant l’offre dans une approche multicanale.
Compétences visées :
Élaborer un plan de marketing opérationnel
Assurer le suivi opérationnel
Coordonner des opérations de lancement, de suivi et la suppression de produits / gammes
Définir le prix d’un produit
Définir les canaux de communication
Acquérir et fidéliser des clients sur internet
Délimiter la stratégie de distribution
Bloc n°3 – Coordonner une équipe marketing / une équipe projet
Objectif général du bloc :
Organiser et suivre un projet en organisant le management d’équipe et en évaluant les performances individuelles et collectives
Compétences visées :
Conduire un projet en intégrant la dimension RSE
Communiquer efficacement avec les équipes
Actionner des leviers de motivation
Évaluer la performance individuelle et collective
Réajuster la répartition des taches
Identifier les sources de dysfonctionnement
Valoriser les réussites
Durée / rythme
Formation en alternance : contrats en alternance (apprentissage ou professionnalisation), CPF
469 heures de formation en centre dans le cadre d’un contrat en alternance
Financement CPF ou Transition pro
Public concerné
Demandeurs d’emploi, salariés, particuliers
Bac + 2 ou certification de niveau 5 validée ou certification professionnelle de niveau équivalent et/ou expérience significative dans le secteur – Projet professionnel validé
Qualités requises : sens du relationnel, de l’organisationnel, de l’anticipation. Utilisation courante d’un ordinateur, d’Internet, d’outils bureautiques et collaboratifs
Validation
Certification Responsable Marketing Opérationnel de niveau 6
Enregistrée au RNCP (code 36727), sous l’autorité du certificateur IFOCOP
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